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MASTÈRE DIRECTEUR DE PROJETS IMAGE ET COMMUNICATION

Formation en 2 ans en apprentissage et en alternance, en partenariat avec l'ISCPA.

 RNCP n°35593 niveau 7
 BAC + 5
Mastère communication

Une formation globale 360

Le Mastère Professionnel Communication et RSE forme les futurs Directeurs de Projets Image et Communication. Vous serez prêt à accompagner et conseiller la direction générale dans ses décisions stratégiques. Votre mission? Concevoir, mettre en œuvre, piloter, superviser et évaluer la communication globale de l’entreprise. Vous serez le garant d’une communication efficace et engageante, attentive à l’image interne et externe de l’organisation.

Les enseignements sont majoritairement réalisés par des professionnels de la communication qui transmettent leurs connaissances et leur savoir-faire afin de préparer aux enjeux professionnels d'aujourd'hui et de demain.

Les objectifs du mastère

Bloc 1: Elaborer une stratégie d'image et de communication

Plus d'information sur cette compétence

• Consulter régulièrement des sources pertinentes et variéesafin d'identifier des tendances et des évolutions liées au secteur d'activité

• Identifier les "influents" (en sélectionnant médias, analystes, prescripteurs…) afin d'avoir connaissance des acteurs du marché

• Avoir une vision systémique des enjeux pour s'approprier la stratégie globale et de l'entreprise en étant en constante relation avec la gouvernance

• Mettre en place une politique RSE à partir d’une veille, de techniques et pratiques du secteur, pour construire une stratégie durable

• Réaliser un diagnostic "Image et Communication" de l'entreprise, à partir d’un benchmark, pour identifier la problématique de communication

• Formaliser les axes stratégiques d'image, au regard du positionnement de l'entreprise, pour bâtir une politique de com

• Argumenter la stratégie et le budget établis, en prévoyant le ROI, pour recueillir l'adhésion de la Direction générale

Bloc 2: Piloter le déploiement de la stratégie d’image et de communication

Plus d'information sur cette compétence

• Partager avec l'équipe projet la stratégie de communication retenue afin de la mettre en œuvre, dans un objectif d’adhésion

• Faire émerger des propositions au regard de la stratégie d'image et communication afin d'établir un plan d'actions consolidé

• Définir les outils de référence (charte graphique, ligne éditoriale, process…) au regard de la politique de communication définie, pour optimiser la stratégie

• Assurer la conformité de l'ensemble des actions de communication afin d'être garant de la cohérence des messages dans le fond et la forme

• Proposer des scénarii alternatifs (actions, moyens humains, budget) en cours d'exécution du projet afin d'optimiser l'atteinte des objectifs stratégiques, en mettant en place une cellule de veille et en tenant compte des impératifs RSE

Bloc 3: Concevoir, organiser et optimiser sa stratégie digitale

Plus d'information sur cette compétence

• Analyser l'ensemble des indicateurs de performance digitale de l'entreprise afin d'identifier les forces et les faiblesses, à la suite d’une cellule de veille des techniques et pratiques

• Identifier des actions digitales innovantes pour optimiser l'efficacité de la communication digitale

• Elaborer une recommandation stratégique et conduire une politique de communication digitale et numérique, sur un axe de différenciation

• Identifier les ressources humaines et budgétaires nécessaires afin de mettre en œuvre la stratégie digitale et numérique pertinente

• Evaluer la performance des actions mises en œuvre afin de proposer, le cas échéant, des actions correctives, en ayant défini des KPI’s

Bloc 4: Manager des professionnels de la communication

Plus d'information sur cette compétence

• Organiser, coordonner en supervisant les missions de l’équipe pour contrôler le déploiement du projet

• Constituer l’équipe interne et/ou externe au regard des compétences requises et du budget disponible, pour travailler en mode projet

• Exprimer les besoins auprès des membres de l’équipe pour susciter des recommandations créatives et pertinentes

• Etablir une feuille de route pour chaque membre de l’équipe afin de permettre de piloter l’atteinte des objectifs

• Identifier des indicateurs pour évaluer l’efficacité du management, en déterminant un mode de travail collaboratif

Bloc 5: Prendre la parole au nom 
de l'entreprise

Plus d'information sur cette compétence

• Etre en veille sur l'image de l'entreprise et de son activité afin d'identifier les situations de prises de parole, en ligne avec la culture d’entreprise

• Optimiser la qualité des prises de parole externes pour garantir l'image de l'entreprise, en ayant défini le format et le contenu

• Elaborer les moyens nécessaires (éléments de langage, plan de communication dédiés) pour gérer une situation de communication institutionnelle, sensible ou communication de crise

• Identifier et préparer, en leur donnant les éléments de langage, les collaborateurs représentant l'entreprise afin d'assurer une prise de parole de qualité

• Identifier les indicateurs, en analysant les retombées presse/web/digitales, pour mesurer l'efficacité de la prise de parole

Bloc 6: Développer une communication interne efficace

Plus d'information sur cette compétence

• Rendre compréhensible auprès de tous la stratégie de l'entreprise afin de favoriser la conduite du changement

• Définir les messages et les canaux de communication en facilitant la circulation de l'information dans l'ensemble de l'entreprise, pour obtenir l’adhésion des équipes

• Mettre en place des indicateurs de performance, en déterminant les modes et canaux de communication, afin de mesurer l'efficacité de la communication interne

• Organiser un système de partage d'information, en sélectionnant des outils performants, afin d’optimiser la circulation de l’information

• Superviser la mise en œuvre d'événements internes destinés à animer la vie de l'entreprise, en y associant les instances représentatives

• Contribuer à la politique d'accueil avec le service RH, en développant des outils d’intégration, afin de faciliter celle des collaborateurs

• Relayer les initiatives des collaborateurs et les événements afin de valoriser la marque, par la preuve des talents

Bloc 7: Piloter un budget de communication

Plus d'information sur cette compétence

• Etablir un budget associé au plan d'action afin de valider les objectifs avec la Direction

• Identifier des indicateurs clés de la performance (KPI) pour constituer des outils de pilotage, en mode projet

• Mettre en oeuvre des modalités de reporting afin d'analyser les résultats au cours du projet

• Analyser les écarts afin d'identifier, le cas échéant, des actions correctives, en les ayant anticipées

• Etablir un bilan afin d'informer la Direction et de provoquer, le cas échéant, des ajustements nécessaires, en les ayant anticipés
Fiche de la formation sur France Compétences

Présentation de la formation

Découvrez le mastère directeur de projets image et communication

Les missions

Le directeur de projets image et communication accompagne et conseille la direction générale dans ses décisions.

Il conçoit, met en œuvre, pilote, supervise et évalue la communication globale de l’entreprise : une communication efficace et engageante soucieuse de son image interne et externe.
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Profil attendu

Curieux d’esprit, créatif et réactif, il a le goût du contact et est force de proposition. Il montre une capacité rédactionnelle et d’analyse. Il a le sens du résultat.

Plaquette Mastère

Métiers visés

• Directeur en communication
• Chef de projet communication
• Directeur Marketing
• Communication project manager
• Directeur de communication digitale
• Responsable communication
• Consultant en communication
• Digital Account Manager
• Chargé de projet web
• Responsable partenariats

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L'alternance, la clé de votre réussite professionnelle

Formation en apprentissage, contrat en 24 mois. 

Le Mastère Directeur de projets image et communication est proposé en apprentissage.

L'apprenti en communication devient compétent et autonome dans son rôle au sein des entreprises et des organisations publiques. Il excelle dans la création de contenus variés et maîtrise les outils numériques. En plus de ses responsabilités directes, il conseille et soutient les autres services de l'organisation.
Calendrier de la formation

Les atouts de l'ISD Flaubert

L'ISD Flaubert est un établissement public, qui offre une formation professionnelle complète et un cadre favorable pour une qualité incomparable pour les étudiants. Inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), cette formation inclut un diplôme authentique. Les petites promotions favorisent un suivi personnalisé et une ambiance propice à l'apprentissage.

Studio photo

Un studio photo riche et complet est mis à disposition des étudiants pour tous les projets dont ils auront à coeur de créer avec du matériel professionnel.

Suite Adobe

Durant toute la durée de la formation, les étudiants auront à leur disposition tous les logiciels PAO de la suite Adobe, avec notamment InDesign, Photoshop, Illustrator ou encore Premiere Pro avec une formation tout au long de leur cursus. 

Des intervants de qualité

L'ISD a des intervenants qui sont de vrais professionnels de la communication, qui viennent partager leurs d'expériences, et apprendre aux étudiants les métiers de la communication sous tous ses angles.

Certification Voltaire

L'école propose à tous les étudiants de passer la certification Voltaire, la certification de référence en orthographe et en expression.

Mission à l'étranger

L'ISD propose à tous les étudiants une missions de 4 semaines maximum à l'étranger.
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