Les formations en gestion

BTS gestion de la PME

BTS / BAC + 2

Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l’entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte. Compte tenu de sa position d’interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.

 

L’assistant dispose d’une autonomie et d’un champ de délégation plus ou moins étendus selon l’entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s’enrichir au fil de son parcours professionnel.

 

Travail en alternance sur 2 ans

Sous le contrôle du dirigeant d’une PME, l’alternant doit être polyvalent et répondre à des missions diverses comme la gestion des plannings, la relation avec les clients et les fournisseurs, la gestion des ressources…

Objectif métier visé après le diplôme

Un BTS est conçu pour donner une employabilité immédiate à ses titulaires. Pour les apprentis qui souhaitent continuer les études après un BTS Gestion de la PME, il est possible, avec un très bon dossier, de prétendre à une licence spécialisée dans la gestion, dans le management des organisations, dans la comptabilité ou encore dans les ressources humaines.

Profil attendu

Des compétences bien précises doivent apparaître lors de votre dossier d’inscription et figurer dans votre lettre de motivation. Ces compétences sont :  le sens de l’organisation, celui du relationnel, ainsi que la rigueur, essentiels dans cette filière.

Travail en alternance sur 2 ans

Sous le contrôle du dirigeant d’une PME, l’alternant doit être polyvalent et répondre à des missions diverses comme la gestion des plannings, la relation avec les clients et les fournisseurs, la gestion des ressources…

Objectif métier visé après le diplôme

Un BTS est conçu pour donner une employabilité immédiate à ses titulaires. Pour les apprentis qui souhaitent continuer les études après un BTS Gestion de la PME, il est possible, avec un très bon dossier, de prétendre à une licence spécialisée dans la gestion, dans le management des organisations, dans la comptabilité ou encore dans les ressources humaines.

Profil attendu

Des compétences bien précises doivent apparaître lors de votre dossier d’inscription et figurer dans votre lettre de motivation. Ces compétences sont :  le sens de l’organisation, celui du relationnel, ainsi que la rigueur, essentiels dans cette filière.

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Contrôleur de gestion

RNCP niveau 1/BAC + 5

Le Contrôleur de gestion organise et pilote la gestion de l’entreprise (définition d’objectifs, indicateurs d’activité, mesure de performance), optimise la rentabilité financière et aide à déployer la stratégie de l’entreprise. Au coeur du métier, des enseignements de spécialité en contrôle de gestion sont dispensés. Deux compétences métier sont pleinement développées pendant les deux années du cursus :

 

  • Compétence métier 1 : prévoir et contrôler le budget
  • Compétence métier 2 : produire des indicateurs pertinents

S’y ajoute le développement de compétences transversales liées à la stratégie d’entreprise, le management et les ressources humaines. Une relation forte école-entreprise avec des échanges structurés et réguliers entre le tuteur ISD et le tuteur Entreprise et une co-évaluation des compétences du métier en situation professionnelle.

 

Travail en alternance sur 2 ans

Sous l’autorité d’un contrôleur de gestion, d’un responsable contrôle de gestion, d’un responsable administratif et financier, d’un DAF, l’apprenti en contrôle de gestion s’approprie du système d’information de l’entreprise, appréhende la complexité du fonctionnement de l’entreprise et s’investit pleinement dans des missions techniques (prévision et contrôle budgétaires, suivi du tableau de bord…).

L’apprenti contrôleur de gestion apprend également à communiquer avec les managers opérationnels. Il développe des compétences en termes de savoir-être.

Objectif métier visé après le diplôme

Le Manager d’affaires Contrôleur de gestion devient complètement opérationnel dans le métier.

Il devient contrôleur de gestion junior au sein d’une entreprise.

Profil attendu

Des compétences bien précises doivent apparaître lors de votre dossier d’inscription et figurer dans votre lettre de motivation. Ces compétences sont :  le sens de l’organisation, celui du relationnel, ainsi que la rigueur. Elles sont essentielles dans cette filière.

Travail en alternance sur 2 ans

Sous l’autorité d’un contrôleur de gestion, d’un responsable contrôle de gestion, d’un responsable administratif et financier, d’un DAF, l’apprenti en contrôle de gestion s’approprie du système d’information de l’entreprise, appréhende la complexité du fonctionnement de l’entreprise et s’investit pleinement dans des missions techniques (prévision et contrôle budgétaires, suivi du tableau de bord…).

L’apprenti contrôleur de gestion apprend également à communiquer avec les managers opérationnels. Il développe des compétences en termes de savoir-être.

Objectif métier visé après le diplôme

Le Manager d’affaires Contrôleur de gestion devient complètement opérationnel dans le métier.

Il devient contrôleur de gestion junior au sein d’une entreprise.

Profil attendu

Des compétences bien précises doivent apparaître lors de votre dossier d’inscription et figurer dans votre lettre de motivation. Ces compétences sont :  le sens de l’organisation, celui du relationnel, ainsi que la rigueur. Elles sont essentielles dans cette filière.

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