Pourquoi recruter un alternant en communication ?

L’élève-apprenti est formé avec les outils & méthodes modernes de la communication : 

• Il aide au pilotage des actions de communication : audit, plan de communication, plan d’action, tableaux de bord,
• Il identifie les enjeux majeurs des projets qui lui sont confiés
• Il négocie en interne les solutions répondant à ces enjeux
• Il négocie avec les agences : rédaction du cahier des charges, définition du budget, brief, sélection des agences, contractualisation et suivi.
• Il participe à la définition de la stratégie de la communication digitale et gère les actions de communication à mener sur le web, les médias sociaux et les terminaux mobiles.

L’élève-alternant : un moyen sûr et peu risqué d’ajouter de la valeur à votre entreprise

Fort de ses compétences, l’élève vous apportera un regard neuf sur le métier de communicant.

A l’ISD Flaubert, nous nous efforçons de stimuler la créativité, la curiosité et l’esprit de synthèse de nos étudiants afin qu’ils apportent une réelle valeur ajoutée à votre entreprise.

L’autre avantage non négligeable, est le coût d’un salarié en apprentissage : en recrutant un apprenti, vous pouvez bénéficier d’un allégement, voire d’une exonération totale de charges sociales. 

N’attendez pas et publiez votre dès maintenant votre offre d’emploi :